在我国，职工产假的新规定自2021年1月1日起实施。根据最新规定，女职工产假时长为158天。那么，这个158天是如何计算的呢？
首先，我们要了解产假分为两部分：法定产假和生育津贴产假。
1. 法定产假：根据我国《劳动法》规定，女职工产假为98天，其中包括：
– 产前休假15天；
– 产后休假83天；
– 计划生育休假7天（仅适用于二胎及以上的女职工）。
2. 生育津贴产假：根据各地区政策规定，生育津贴产假一般为60天。这部分产假的天数会因地区政策差异而有所不同。
将两部分产假天数相加，即可得到女职工的总产假时长。以我国法定产假98天为例，加上生育津贴产假60天，总产假时长为158天。
值得注意的是，各地区政策对生育津贴产假天数有所不同，具体天数还需参照当地政策规定。在计算产假时长时，还需考虑所在地区的政策调整。
总之，女职工产假158天的计算方法为：法定产假98天（含计划生育休假7天） 生育津贴产假60天。在实际享受产假时，还需根据所在地区的政策调整。希望这份解答能帮助您了解新产假规定。
